Автоматизируем найм трудовых мигрантов для работы на стройке? Легко!
Задача клиента: Текучка кадров — одна из проблем строительного бизнеса. а если речь идет о трудовых мигрантах, дело осложняется и сложным документооборотом. нашей задачей было автоматизировать этот процесс и сделать его максимально прозрачным.
Что мы сделали?

Разработали воронку найма от размещения объявления на Авито до увольнения сотрудников.
Построили процесс документооборота — от автоматического составления трудового договора до уведомления государственных структур о найме и увольнении. 
Интегрировали CRM с мессенджером, чтобы бригадир на стройке имел возможность контролировать выход или не выход сотрудников на работу, а также добавлять в систему новые кадры, которые пришли не из интернета.
В результате этих изменений отдел кадров стал тратить 1 час вместо 20 на каждого сотрудника
Запишитесь на бесплатную консультацию
Ваше имя
Ваш телефон
другие Кейсы и отзывы наших клиентов:
Made on
Tilda